Functieomschrijving:
Beleidsadviseur HR - Gemeente Enschede
(opdracht op basis van ZZP)
De opdracht
De gemeente Enschede verstrekt een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht aan een zelfstandig adviseur voor het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
De opdracht omvat het zelfstandig opleveren van de volgende concrete producten:
- Werving- en selectiebeleid, inclusief een uitgewerkte vacaturestelling en kaders voor toepassing.
- Beleid integriteit en gedrag, passend binnen de gemeentelijke context en relevante wet- en regelgeving.
- Uitvoeringsbeleid vakantie en verlof, juridisch correct en praktisch toepasbaar.
- Beloningsbeleid, in lijn met de CAO Gemeenten en bestaande gemeentelijke kaders.
- Een analyse van de huidige regelingen in het personeelshandboek, inclusief beoordeling op geldigheid, actualiteit, onderlinge consistentie en kwaliteit.
- Een concreet plan van aanpak voor vernieuwing van het personeelshandboek, inclusief fasering, prioritering en advies over governance en implementatie.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een zelfstandige aanpak, planning en uitvoering. Afstemming vindt plaats met de opdrachtgever binnen P&O over voortgang en inhoudelijke keuzes.
De opdracht loopt in ieder geval tot 1 oktober 2026, met een optie tot verlenging indien aanvullende resultaten gewenst zijn.
Profiel van de adviseur
- Aantoonbare ervaring als zelfstandig adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
- Grondige kennis van arbeidsrecht, ambtenarenwet en de CAO Gemeenten.
- Ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en regelingen binnen een publieke organisatie.
- In staat om zelfstandig complexe materie te analyseren en te vertalen naar juridisch correcte en uitvoerbare documenten.
- Resultaatgericht, analytisch en zorgvuldig in formulering.
Randvoorwaarden opdracht
- Overeenkomst van opdracht (geen dienstverband).
- Inzet indicatief: 32–36 uur per week.
- Looptijd: start z.s.m. tot in ieder geval 1 oktober 2026
- De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering.
- Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of lijnverantwoordelijkheid.
- Betaling vindt plaats op basis van overeengekomen tarief en geleverde prestaties.