Functieomschrijving:

De gemeente Roerdalen wil graag bijdragen aan het geluk van inwoners, bezoekers en medewerkers. We werken daarbij niet alleen vóór, maar ook steeds vaker mét onze inwoners. Samen doen! Dit vraagt om een nieuwe manier van werken, een andere overheid. Een overheid die werkt vanuit respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. 

Voor ons team Communicatie zijn wij op zoek naar een:  

Communicatiemedewerker

8 uur (tijdelijk)

Over de functie

We zijn op zoek naar een ervaren communicatiemedewerker, die team Communicatie tijdelijk komt versterken. Je voert uiteenlopende werkzaamheden uit. Je verstuurt digitale nieuwsbrieven, plaatst berichten op social media en maakt artikelen voor de dorpsbladen. Je coördineert vormgeving en drukwerk, maakt communicatieplanningen, schrijft teksten in heldere taal en zorgt voor bijpassend beeldmateriaal. Daarnaast werk je mee aan projecten, bijvoorbeeld op het gebied van wonen of toerisme. Sommige werkzaamheden voer je zelfstandig uit. Bij andere werk je nauw samen met een van de communicatieadviseurs of -medewerkers van ons team.

Over jou

In ons kleine communicatieteam staat iedereen voor elkaar klaar. We werken nauw samen en zijn echte teamspelers. Ben jij pragmatisch, proactief, hou je van aanpakken en sta je voor je vak? Kun je snel schakelen en brengt de waan van de dag jou niet van de wijs? Dan vul jij ons team mooi aan. Verder voel je je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Wat we verder van je vragen: 

•    Relevante werkervaring en een communicatieopleiding ; 

•    Ervaring met het schrijven op B1-niveau;

•    Gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen;

•    Geen vereiste maar wel een pluspunt: ervaring met Laposta, Canva, Content Management Systemen (bijvoorbeeld SIM Drupal) en social media platformen (bijvoorbeeld Coosto).

Over ons aanbod

Het gaat om tijdelijke ondersteuning van ons team vanaf 1 september tot en met 31 december 2025 voor 8 uur per week. 

Over ons

Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en het gevoel zinvol werk te doen dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We experimenteren met nieuwe werkvormen: we ontdekken wat werkt en daar bouwen we op voort. In onze organisatie zijn de lijnen kort en werken we in een collegiale sfeer.