Functieomschrijving:

Algemeen

Servicecentrum MER voert voor de gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen taken uit op het gebied van het sociaal domein, de omgevingsdienst en bedrijfsvoering. Afgelopen jaren heeft de ontwikkeling van de samenwerking tussen de 4 partners in partnerschap nadrukkelijk centraal gestaan. Er ligt een stevig fundament onder deze samenwerking, die nu vraagt om het vormgeven en invullen van een sterke regierol vanuit SC MER als professionele dienstverlener in verbinding met de gemeenten.

Deze vervolgstap betreft daarmee een doorontwikkeling van SC MER als professionele organisatie, die nadrukkelijk regie neemt op met name thema’s binnen bedrijfsvoering met specifieke aandacht voor de ontwikkeling van de teams HRM en informatisering. Op korte termijn wordt er daarnaast een nieuwe HRM manager geworven.

De organisatie-visie (i.o.) gaat richting geven aan de beweging en de invulling van de regierol voor de 4 partners. Dat vraagt binnen SC MER o.a. ook om de verdere ontwikkeling van het MT, de doorontwikkeling van de samenwerking met de 3 gemeenten en de coaching van een nieuwe HR manager.

Opdracht

SC MER zoekt een zelfstandige opdrachtnemer die de doorontwikkeling van de organisatie/MT SC MER verder vormgeeft en borgt, zodat deze klaar is voor de werving van een vaste directeur. Het betreft een brede organisatieontwikkeling met een specifieke taken voor het MT, de samenwerking met gemeenten en de doorontwikkeling van de gevraagde regierol van de teams HRM en informatisering binnen bedrijfsvoering.

De opdrachtnemer draagt als veranderkundige bij aan de huidige (door) ontwikkeling van de samenwerking binnen het MT, het positioneren van de teams HRM en informatisering in hun regierol richting de 3 gemeenten en draagt zo bij aan SC MER als professionele dienstverlener voor de 4 organisaties.

Te behalen resultaten.

De opdrachtnemer wordt ingehuurd als veranderkundige om de volgende resultaten op te leveren:

• Het zelfstandig begeleiden van het ontwikkeltraject van SC MER.
• Het hierbinnen begeleiden en coachen van het MT, zodat het team klaar is voor de werving van een vaste directeur.
• Als onderdeel van het traject zorgen voor een doorontwikkelingsprogramma voor de organisatie, met specifieke aandacht voor bedrijfsvoering.
• Opleiden en coachen nieuwe manager HR als onderdeel van de organisatieontwikkeling.
• Het adviseren aan management en bestuur van SC MER over veranderkundige vraagstukken die de gewenste doorontwikkeling vraagt van MT, DB en AB leden.

 

Eisen en voorwaarden

• Ervaring met veranderkundige vraagstukken, bij voorkeur in vergelijkbare organisatie (gemeenschappelijke regeling).
• De opdracht heeft een tijdelijk karakter en loopt van 1-5-2026 tot en met 31-12-2026 of tot eerder op het moment dat alle resultaten zijn behaald. Hierbij is de opdracht wederzijds 2 maandelijks opzegbaar.
• De opdrachtnemer is vrij in de keuze van de werkwijze, planning en de tijdsinvestering om de overeengekomen resultaten te behalen binnen de termijn van de opdracht.  De opdrachtnemer bepaalt zelf de eigen werktijden en werkplek en is niet gebonden aan vaste werktijden of het rooster van de opdrachtgever.
• De opdrachtgever oefent geen leiding en toezicht uit op de wijze waarop de opdrachtnemer de resultaten behaalt. Er is sprake van een beoordeling op basis van de kwaliteit van de geleverde resultaten, niet op basis van de ingezette inspanning of de werkwijze.
• De opdrachtnemer gebruikt primair eigen bedrijfsmiddelen (laptop, telefoon).
• De opdrachtnemer presenteert zich als zelfstandig ondernemer, werkt voor eigen rekening en risico, en is zelf verantwoordelijk voor alle ondernemersrisico's, verzekeringen (zoals een beroepsaansprakelijkheidsverzekering) en fiscale afdrachten. De betaling geschiedt op basis van een overeengekomen tarief per uur/opdracht via facturering, en niet als loon.
• Opdrachtnemer voert voorkomende werkzaamheden uit die bij de rol en positie van de opdracht in de organisatie horen.
• Het resultaat van de opdracht wordt tussentijds geëvalueerd op basis van afgesproken resultaten.