Functieomschrijving:

Opdracht loopbaanadviseur 

1. Achtergrond en context

De gemeente Enschede is voortdurend in ontwikkeling om haar dienstverlening te verbeteren en efficiënter in te spelen op maatschappelijke uitdagingen. In dit kader wordt er gezocht naar twee ervaren en gepassioneerde interim loopbaanadviseurs met een gecertificeerde TMA-licentie.

Als loopbaanadviseur speel je een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van onze boven formatieve collega’s en WW’ers en het bieden van ondersteunen bij re-integratie. Je werkt nauw samen met collega’s om een soepele voortgang van de werkzaamheden te waarborgen.

2. Doel van de opdracht • Begeleiden van WW’ers.

• Begeleiden en plaatsen van boven-formatieve collega’s.

• Ondersteunen bij de re-integratie van uitgevallen collega’s.

• Analyseren van TMA-profielen en het begeleiden van het opstellen van gepersonaliseerde ontwikkelplannen.

• Het begeleiden van team TMA’s.

• Begeleiden van collega’s bij het identificeren van hun sterke punten, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Organiseren en faciliteren van workshops en trainingen gericht op loopbaanontwikkeling.

• Zoek je actief de samenwerking met collega’s van de afdeling P&O en leidinggevenden.

• Bijdragen aan het in kaart brengen en adviseren van loopbaanbeleid richting de toekomst.

• Instrumenten inzetten als vervolg op de TMA, zoals sollicitatieondersteuning, onderzoek naar waarden in het werk, ondersteunen bij werkreizen en netwerkgesprekken.

• Deelnemen aan regionaal netwerk via de mobiliteitstafel Twente.

3. Verwachte Resultaten

• Een mensgerichte coach die de juiste snaar weet te raken om onze collega’s te helpen in het nemen van de volgende stap.

• Een teamspeler die constructief samenwerkt met zowel je eigen team als andere afdelingen.

• Resultaatgericht met mensen aan de slag gaan, de hulpvraag duidelijk te krijgen en snel te concretiseren naar praktische vervolgacties.

• Je kunt snel en zelfstandig aan het werk.

• Heldere documentatie van de voortgang en resultaten van de werkzaamheden.

4. Gewenst Profiel

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.

• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare loopbaancoachfunctie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.

• TMA en team TMA gecertificeerd.

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Probleemoplossend vermogen en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische werkomgeving.

• Teamspeler, maar ook zelfstandig kunnen werken en beslissingen nemen.

• Proactief en resultaatgericht.

• Stressbestendig en in staat om onder druk te werken.

• Flexibel en aanpassingsvermogen in een veranderende organisatie.

 5. De selectie gebeurt op basis van:

• Relevante ervaring en expertise.

• Aantoonbare resultaten in vergelijkbare opdrachten.

• Passendheid binnen de gemeentelijke context en organisatiecultuur.

• Beschikbaarheid binnen de gewenste periode.