Functieomschrijving:

Functieprofiel: Strategisch Beleidsadviseur Arbeidsmarkt

(zzp uitgesloten van werving, enkel detacheringskrachten aanbieden) 

Als Strategisch Beleidsadviseur Arbeidsmarkt speel je een cruciale rol in het vormgeven van een dynamische en evenwichtige arbeidsmarkt binnen onze centrumgemeente. Je werkt aan beleid dat niet alleen inspeelt op actuele ontwikkelingen, maar ook anticipeert op toekomstige behoeften. Hierbij ben je de verbinder tussen onderwijs, overheid en ondernemers, die gezamenlijk beleid willen maken en uitvoeren dat resulteert in een dienstverlening die perfect aansluit bij de vraag van werkzoekenden, werkgevers en werknemers. Je draagt bij aan duurzame kansen voor iedereen.

Jouw rol binnen de gemeente

In deze functie ben je de schakel tussen strategisch beleid en praktische uitvoering. Je adviseert en ondersteunt de wethouder en het college van B&W met scherpe analyses en concrete beleidsvoorstellen. Tegelijkertijd verbind je de strategische visie met de dagelijkse praktijk door nauw samen te werken met uitvoerende partijen. Je opereert vanuit een regionale blik, waarbij je de specifieke dynamiek van de arbeidsmarkt in onze centrumgemeente en de omliggende regio meeweegt. Hierbij breng je verschillende domeinen zoals economie, onderwijs, werk & inkomen en werkgeverschap bij elkaar.

Wat ga je doen?

• Arbeidsmarktanalyse & Onderzoek: Je duikt diep in de arbeidsmarktdata en relevante trends. Dit omvat onder andere het analyseren van de vraag naar specifieke beroepen, de positie van kwetsbare groepen, en de impact van (gemeentelijk) beleid. Je identificeert knelpunten en kansen voor een meer evenwichtige arbeidsmarkt, waar vraag en aanbod beter op elkaar aansluiten.
• Beleidsontwikkeling & Advies: Op basis van je analyses ontwikkel je strategische beleidsadviezen en beleidsplannen. Deze zijn gericht op het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt, waarbij je de belangen van werkgevers en werknemers balanceert. Je adviseert het gemeentebestuur over de te volgen koers en beleidsbeslissingen.
• Verbinden van Onderwijs, Overheid en Ondernemers: Je bent de spil in de samenwerking tussen onderwijsinstellingen (van MBO tot HBO/WO), overheidsinstanties en het bedrijfsleven. Je initieert en coördineert overleggen en projecten om gezamenlijk beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Het doel is een naadloze dienstverlening te creëren die de behoeften van werkzoekenden, werkgevers en werknemers optimaal bedient.
• Implementatie & Monitoring: Je draagt actief bij aan de implementatie van nieuw beleid, bijvoorbeeld door mee te denken over communicatiestrategieën en het opstellen van procedures. Je monitort continu de effecten van het beleid en stuurt bij waar nodig om de gestelde doelen te realiseren.
• Regionale Samenwerking & Stakeholderbeheer: Je onderhoudt een breed netwerk van interne en externe stakeholders, waaronder ministeries, provincies, buurgemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden en maatschappelijke organisaties. Je neemt deel aan regionale overleggen en werkgroepen om gezamenlijk op te trekken in arbeidsmarktvraagstukken.
• Interne & Externe Communicatie: Je presenteert complexe beleidsadviezen op een heldere en overtuigende manier aan diverse doelgroepen. Je bent een sterke communicator die in staat is om bruggen te bouwen en draagvlak te creëren. 

Wat breng je mee?

• Sterk Analytisch Vermogen: Je bent in staat om complexe gegevens te analyseren, verbanden te leggen en hieruit concrete en strategische conclusies te trekken.
• Uitstekende Communicatieve Vaardigheden: Je kunt helder, bondig en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een netwerker die gemakkelijk contact legt met diverse partijen.
• Diepgaande Kennis van de Arbeidsmarkt: Je hebt een grondig begrip van actuele arbeidsmarktontwikkelingen, inclusief wet- en regelgeving, demografische trends en technologische innovaties. Je kent de uitdagingen en kansen die spelen in een centrumgemeente.
• Kennis van Beleidsvorming & Gemeentelijke Context: Je bent bekend met het beleidsvormingsproces binnen een (centrum)gemeente en weet hoe je beleid effectief kunt ontwikkelen en implementeren binnen deze context.
• Onderzoeksmethoden: Je hebt kennis van en ervaring met diverse onderzoeksmethoden (kwantitatief en kwalitatief) om gedegen analyses uit te voeren.
• Verbindend Vermogen: Je bent een verbinder pur sang, in staat om verschillende perspectieven samen te brengen en gemeenschappelijke doelen te realiseren.
• Proactieve en Resultaatgerichte Houding: Je bent initiatiefrijk, denkt in oplossingen en werkt doelgericht aan het realiseren van beleidsdoelen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie in een dynamische omgeving. Je krijgt de ruimte om strategisch mee te denken en direct bij te dragen aan de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in onze gemeente en regio. Je werkt samen met enthousiaste collega's en krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Voelt dit als jouw volgende stap in het creëren van een effectieve en evenwichtige arbeidsmarkt? We zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet!