Functieomschrijving:

Het accent op korte termijn ligt vooral op het voortbouwen van wat er al staat en de kwaliteiten die aanwezig zijn in het team, het zijn van sparringspartner, met name vwb de grote projecten en buffer richting bestuur en directie.

Gemeente Sittard-Geleen

Teammanager Projecten (24-36 u/w)

Start z.s.m. voor 6 maanden

Max. tarief 125 euro

Bouw mee aan het Sittard-Geleen van morgen!

Bij de gemeente Sittard-Geleen geloven we dat de fysieke leefomgeving meer is dan stenen, straten en groen: het is de plek waar onze inwoners leven, ontmoeten en genieten. We staan voor een grote opgave: de realisatie van een investeringsprogramma van meer dan 150 mln in de komende 4 jaar. Van wegen en groen tot water, gemeenschapsaccommodaties, gemeentelijke huisvesting en stedelijke ontwikkelingsprojecten. Als teammanager Projecten zorg jij ervoor dat jouw team gemeentelijke projecten op een goede manier tot uitvoering brengt en dat we samen met bewoners, partners en collega’s bouwen aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige leefomgeving waar we trots op kunnen zijn. Ben jij de inspirerende leider die vakmanschap, vertrouwen en verbinding tot leven brengt? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en realisatie van de mooiste projecten in de fysieke leefomgeving? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

Wat ga je doen?

Als teammanager Projecten geef je leiding aan een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het realiseren van ruimtelijke projecten binnen de gemeente. Je geeft leiding aan een team van 30 medewerkers en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen vanaf definitiefase tot oplevering. Projectmatig werken zit in je genen. Jij bent integraal eindverantwoordelijk voor:

• Strategische sturing op de uitvoering van projecten en professionaliseren projectmatig werken: je bepaalt koers vanuit een strategische en lange termijn focus. Daarnaast speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van het projectmatig werken binnen de hele organisatie, passend binnen onze visie op projectmatig werken. Je ontwikkelt en implementeert werkwijzen die zorgen voor structuur, transparantie en efficiëntie. Je bouwt hier verder aan en bent hierin creatief en vindingrijk.
• Cultuurdrager: je bent cultuurdrager voor de Sittard-Geleense manier van werken, van buiten naar binnen, met verantwoordelijkheden laag in de organisatie, vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen en open kunnen communiceren. Je stimuleert samenwerking en eigen initiatief, waarbij je oog hebt voor zowel de individuele behoeften als de teamprestatie.
• Samenwerking: je zorgt voor interne verbinding met de verschillende teams, de directie en het college. Daarnaast verbindt je partners. Ook heb je een rol in de opschaling, op momenten dat de samenwerking een impuls kan gebruiken. Je denkt actief mee over de gemeentelijke doelen en hoe jouw team daaraan bij kan dragen.
• Mensontwikkeling: je stuurt niet alleen op resultaten, maar investeert ook in de persoonlijke ontwikkeling van je collega’s, je investeert in talent, eigenaarschap en teamvolwassenheid. Je bent sterk in situationeel leiderschap, je stemt je leiderschap telkens af op het voorliggend vraagstuk en de medewerkers die het betreft.
• Bedrijfsvoering op orde: je bewaakt budgetten, processen en prestaties. Je draagt zorg voor het realiseren van de teamtaken en ziet toe op afspraken in relatie tot de output. Je hebt een helicopterview en signaleert, stimuleert en anticipeert op samenwerken en verbinden, zowel binnen als buiten de gemeente.

Wat zijn jouw talenten

De Teammanager Projecten die we zoeken is een gezonde zakelijke leider die het team ondersteunt in een complexe bestuurlijke context. Je hebt een duidelijke visie op projectmatig werken, weet bestuurlijke en directiebelangen te duiden en vertaalt deze naar het team.

• Je hebt lef, visie op leiderschap en weet te verbinden en te inspireren, en je kunt ook knopen doorhakken wanneer het nodig is.
• Je werkt vanuit de bedoeling en stimuleert je collega’s dit ook te doen, met scherp oog voor maatschappelijke impact en bestuurlijke doelen durf je buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
• Als coachend leidinggevende ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je geduld. Je bent oprecht, eerlijk en transparant en geeft medewerkers vertrouwen. Je geeft ruimte aan de collega’s uit je team en kunt goed delegeren. Je schakelt moeiteloos in het leidinggeven aan diverse rollen. Je beschikt over een scherp gevoel voor wat elke situatie vraagt en past je stijl en aanpak daar flexibel op aan.
• Dankzij jouw ervaring en affiniteit met projectmatig werken help je structuur, overzicht, focus en resultaatgerichtheid aan te brengen in de opgaven door de juiste vragen te stellen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
• Je staat naast het team, niet erboven, en weet de juiste randvoorwaarden te organiseren zodat het team kan excelleren. Inhoud speelt zeker een rol, al ligt de hoofdrol bij de mensen in je team. Wel ben je een inhoudelijk sparringpartner in dossiers, je weet als geen ander de belangen van de gemeente en van marktpartijen te duiden.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in verhoudingen. Je weet wanneer je moet verbinden, overtuigen of juist standvastig moet zijn.
• Je hebt uitstekende mondelinge- & schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Verder neem je mee:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring met een achtergrond in projectmanagement binnen een gemeentelijke organisatie en vergelijkbare complexiteit van opgaven.
• Kennis en ervaring met stedelijke ontwikkeling